为了给求职者供给丰厚优质的好作业，58同城招聘联合麦当劳、京东、李宁、顺丰速运等超级雇主，推出2019“超职季”活动，供给令求职者神往的名企岗位。9月1日下午，58同城“超职季”线下活动走进上海，招商银行、哈罗单车和58同城招聘研究院齐聚，环绕“58同城超职季 人生不设限”主题，与现场观众共享了精彩的职场经历，协助求职者提高价值，一“职”直“钱”。
58同城“超职季”活动走进上海，名企共享“职钱”秘笈
在活动现场，招商银行嘉宾共享了“职场345准则”，协助初入职场者从本源下手思考问题，在往后的作业生涯中少走弯路，让荆棘变坦道。“职场345准则”中的“3”主要是职前怎么做挑选，包含挑选什么作业、企业及作业。“4”是作业生涯中怎么做提高，包含安居乐业、学到东西、广积人脉、追求展开四个方面。“5”是职后怎么换岗，首先要回绝裸跳，渠道是最佳的推荐信；其非必须回绝频跳，许多企业都会回绝一年两次的高频换岗者；再次是回绝盲跳，没想好未来展开，而仅对现状不满时不要盲目换岗；接下来是回绝错跳，跨作业、跨作业换岗需谨慎；最终是回绝傻跳，求职者要充沛了解自己，切忌不知自己才能、需求就换岗。
哈啰单车也来到58同城“超职季”上海站现场，共享了“个人品牌便是你的职场‘特权’”。个人品牌就像企业的诺言相同无价之宝，是靠谱、专业、值得信任的代名词，具有“个人品牌”就能够取得别人不具备的“职场特权”，从长远来看，树立个人职场品牌是提高个人职场价值的重要途径，有利于链接优质的人脉资源，取得一般人难以接触到的作业时机。
58同城共享上海职场数据，帮求职者做“超职季”赢家
招商银行、哈罗单车的共享赢得了观众的阵阵掌声，58同城招聘研究院带来了《超职季de赢家》的共享。据58同城招聘研究院数据显现，本年1-7月，出售代表、服务员、普工、文员、营业员位居上海抢手招聘职位前五名。视频主播、数据剖析师、培训师、商场司理、医药代表、教育产品开发、商务司机、出售司理的月收入能够到达10000元以上，幼教、网络出售、淘宝美工、网点运营、美容师、4S店办理等作业月收入也能到达8000-10000元。
58同城招聘研究院还环绕求职者遍及反映的“找作业难”进行剖析，指出求职者要根据技术经历、动机人物和爱好特质，对自己进行画像，区别本身“会做”“乐意做”和“适合做”某些岗位。此外，求职者还应从分配动机、成就动机、亲和动机、危险动机等方面，区别自己归于“我命由我不由天”“温情脉脉的你”“谋事也谋人”中的哪种类型，从而拟定不同的作业规划，清晰本身的职场展开方向，满满的求职干货，让现场观众获益良多。
作为国民招聘大渠道，58同城招聘采纳线下线上联动的方法，在线下展开名企交流活动，在线上带来快递员、客服、服务员、导购等众多名企招聘职位，构建由品牌雇主参加的高品质招聘生态。信任58同城招聘将协助更多求职者圆梦名企，并发生更大的作业影响力。
