从科学研究到工业化、商业化过程中存在着巨大断层，专业技能服务应运而生。当时，尽管我国技能服务业逐步形成了必定规划，但科技作用转化成功率依然偏低，远低于发达国家水平。高素质技能经纪人、立异机制的技能转化服务安排是未来展开要点——
跟着立异驱动展开战略加快施行，树立以企业为主体、商场为导向、产学研深度交融的技能立异系统，对技能服务业展开提出了新的年代要求。
近来，由我国科协和中华全国工商业联合会一起主办的“新年代技能服务系统建造论坛”在北京举办。专家学者为技能服务系统建造建言献计。
须跨过科技转化“逝世之谷”
“把实验室中的科学研究转化为能够进步出产力的技能产品，这中心有个‘逝世之谷’。”我国科协党组书记、中科院院士怀进鹏表明，所谓“逝世之谷”是指从科学研究到工业化、商业化过程中存在的巨大断层，是企业家和科学家简略忽视，但都是社会各方有必要着力处理的关键问题，技能服务应运而生。
当时，世界首要发达国家通过多年展开现已形成了各具特色的商场化、专业化技能服务系统，并培育了一批具有世界影响力的科技服务安排和服务渠道。
“比方，欧洲企业联盟精准对接中小企业需求，供应技能搬运、商业协作和科研经费请求等三类服务；全球闻名的麦肯锡公司具有一支具有杂乱知识结构和丰盛实践经验的复合型服务团队，作为从事技能服务的根本保证。”我国科协书记处书记宋军介绍，现在世界间的技能服务出现六大特征，即服务主体定位明晰、危险投资高效集合、服务范畴细分专业、人才队伍素质一流、盈利形式不断立异和世界化程度遍及较高。
40多年曩昔了，我国技能服务系统也日趋老练。“技能供应质量不断进步，各类主体一起参加，形成了政府主导、商场配备资源的良性运转形式。技能服务在融通立异资源、促进工业结构优化、加快新旧动能转化、推进经济高质量展开方面发挥了越来越重要的作用。”宋军说，到2017年底，全国已有国家技能搬运演示安排453家，促进技能搬运项目11.7万项，成交金额近1780亿元。
“技能服务是各类参加主体的黏合剂和催化剂，推进科技立异作用高效搬运转化，既能扩展研究安排的有用供应，又能影响企业的实际需求。”宋军以为，技能服务水平现已成为科技系统改革中的重要竞争力，为推进技能产品和企业深度交融供应了支撑。
怀进鹏表明，技能服务与技能立异平等重要，当时亟需推进新年代技能服务系统建造，并提高技能买卖才干，坚持科技立异和系统立异“双轮驱动”。“在数字经济年代，我国与发达国家相同面临展开机会，咱们的后发优势将首要体现在技能服务和技能搬运才干上，即技能怎么更有用地为经济转型、工业晋级和社会展开作出贡献。”
科技专业经纪人“一将难求”
当时，跟着科技立异密布活泼和商场展开壮大，我国技能服务业逐步形成了必定规划。但是，我国科技作用转化成功率依然偏低，约为10%，远低于发达国家30%至40%的水平。与会专家纷纷表明，因为缺少高素质人才队伍支撑、集聚效应不行杰出、工业链展开尚不充沛……面临巨大商场机会，我国技能服务工业总体水平仍有待提高。
“要么技能找需求，要么需求找技能，但对企业实在需求什么，往往缺少专业整理和深化发掘。”广州汇桔互联网科技有限公司副总裁饶学谦以为，现在许多项目如虎添翼的多、济困扶危的少，导致资金运用功率不高，费时又吃力。“科技作用转化服务不是简略的一次对接促成，而是要打造全工业链，需求能供应精准服务的孵化器、树立技能搬运经纪人系统、提早布局知识产权等。”
“制造业的高精尖技能作用很难从高校里走出来。”清华大学天津高端配备研究院副院长张向军更关怀技能搬运转化过程中的专业人才问题，特别是在前沿科技范畴时常会遭受“一将难求”局势，“从前期的知识产权请求、维护，到出产过程中的办理、对接商场，都需求具有从技能经纪人上任业经理人的专业人才队伍”。
在张向军看来，假如科研团队能够培育出“全才”，科研作用才干更好走向商场；假如没有这样的人才，就很难走出作用转化的“逝世之谷”。他主张，要把高校作为前端复合型人才培育安排，一起将新式科研安排中的技能经纪人转化作用作为查核目标之一，引领新式科研安排重视树立技能经纪人机制，向优异目标跨进。
中科院理化所工业策划部部长、中科先行（北京）财物办理有限公司总经理张彦奇以为，实在的技能经纪人是学不出来、考不出来的，“世界上高档技能经纪人大部分是科研身世或许创业身世，咱们能够选用职业内部引荐和认证方法培育技能经纪人”。
打通走向商场“最终一公里”
科技与经济“两张皮”，一直是老大难问题。“一方面，近年来科研作用越来越多；另一方面，企业转型晋级却‘无米下锅’，处处找技能，可找来的技能从实验室到工业化周期很长，缺的便是中心环节。”粉末冶金工业技能立异战略联盟理事长才让说。
华中科技大学教授李斌表明，在技能转化过程中，中试危险很大，这个阶段取得资金支撑很困难。这往往会让科学家在迈出实验室、走向商场时打起“退堂鼓”。
为了打通从技能到工业的“最终一公里”，中科院理化所成立了中科富汇理化天使基金，着力处理科技立异链中试孵化资金“断链”的瓶颈问题。
“咱们提出‘嵌入式’协作，以协议或共建实验室方法，把研制活动嵌入企业产品立异系统中。”张彦奇向记者介绍了东宝生物技能股份有限公司的转化事例。“曩昔东宝只做明胶质料。为了向下游转型，打造综合性生物医药公司，东宝与咱们共建胶原蛋白与明胶生物工程使用研制中心，共开发了十多个项目，上一年有两个项目单品销售收入超3000万元。”
协作攻关，既能搜集到企业实在的技能需求，也能加快作用转化进程。从2018年开端试点到现在，江苏省工业技能研究院已与近40家企业共建联合立异中心，“这个中心不从事研制，而是展开战略研究，提炼出企业乐意掏钱的关键技能需求”。该院院长刘庆告知记者，联合立异中心已搜集提炼了125项技能，技能订单总金额打破6亿元，“企业作为立异主体提出技能需求，并乐意为打破该项技能供应资金支撑，然后形成了自下而上的科技作用搬运转化和服务。”
“技能服务绝不只是局限于单个范畴，未来技能服务内容将愈加丰盛多元。”中关村管委会党组副书记翟立新表明，跟着学科之间穿插交融程度不断加深，新技能迭代晋级也为各行各业供应了丰盛土壤，借力人工智能、物联网、大数据等新式技能的老练使用，技能服务跨界协作将有更宽广空间。（经济日报·我国经济网记者 郭静原 实习生 程曼诗）
