【环球网科技归纳报导】1月7日上午，小米集团举行“小米2019年总结大会”，期间重磅颁发了“2019小米年度技能大奖”。小米手机部盘绕屏技能团队，即MIX Alpha团队取得这项技能大奖——价值100万美元的受限股。
雷军在微博表明：“恭喜每一位寻求极致立异、打破不可能的小米工程师，你们都是我心目中的技能英豪！”
会后，小米集团副总裁、集团技能委员会主席崔宝秋和获奖团队小米手机部盘绕屏技能团队的负责人韩高才承受环球网科技在内的多家媒体采访，透露了小米集团在2020年的部分技能探究方向。
关于年度技能大奖的评选方法，崔宝秋答复记者发问时做出解读。他清晰道，可以参加评选百万美元大奖的要求是详细项目或许小团队，由于过大的团队不能杰出工程师的奉献，原则上挑选不超越10人的小团队。
一起，项目或许团队有必要契合评选规范，即：
一要有立异性和独创性；
二要有抢先型，不只在内部抢先，不只在我国抢先，二是国际一流，且宁缺毋滥，不下降奖项的含金量；
三是一项默许条件，即获奖的技能一定要契合小米的中心战略，是环绕“手机+AIoT”双引擎战略中心事务的技能。
他表明，公司给了工程师很大的立异渠道和很大的自由度，工程师有很大的试错空间。可是一定要环绕小米当下中心事务，技能大奖便是奖赏给那些环绕小米中心事务的项目或技能。
采访期间崔宝秋着重，小米集团技能委员会和此次年度技能大奖都是小米“技能立业”的表现，小米很多的工程师都是幕后英豪，他们的成就感要由技能委员会来照顾。
